Freiné par la crise de la logistique, le redémarrage de l’économie fait face à des difficultés de recrutement. Dans le transport et la logistique, en pénurie chronique de main-d’œuvre, les initiatives se multiplient pour combler le déficit d’image. La question des salaires se pose aussi.
Pour la première fois à cette échelle, plusieurs dizaines d’entrepôts logistiques ouvriront leurs portes au grand public dans toute la France du 18 au 20 novembre. L’opération baptisée la « Semaine de la Logistique », organisée par Afilog, s’adresse tant aux chercheurs d’emploi qu’aux citoyens, riverains, élus, médias et étudiants. Un guide pédagogique sera même adressé aux enseignants des collèges et lycées.
Informer pour recruter
Pour les dizaines d’acteurs de la logistique et de l’immobilier logistique participants (BT Immo Group/e-Valley, DHL, FM Logistic, JMG Partners, Lidl, Prologis, Segro, Sogaris, etc.), l’objectif est de faire découvrir un « pilier méconnu de notre économie », et à travers cette opération transparence, lutter contre un déficit d’image en termes d’impact environnemental ou de conditions de travail.
Cécile Tricault, directrice générale Europe du Sud de Prologis le dit sans ambages : « même si la récente pandémie a révélé au monde le rôle essentiel de l’ensemble de notre secteur, les plateformes logistiques restent encore mal connues du grand public et sont donc souvent encore vues de façon négative par beaucoup ». Les entreprises auront aussi à cœur de valoriser leurs métiers
