Selon Descartes l’automatisation logicielle pallie la pénurie de main-d’œuvre

Descartes Systems Group publie les résultats d’une nouvelle étude intitulée « que font les entreprises pour atténuer la pénurie de main d’œuvre dans la supply chain et la logistique ? ». Celle-ci montre que 54% des 1000 responsables supply chain interrogés se concentrent sur l’automatisation des tâches répétitives et sans valeur ajoutée à l’aide de technologies logicielles afin d’améliorer la productivité de leurs équipes pour faire face aux pénuries notables de main-d’œuvre. Descartes indique que 54% des sondés choisissent l’optimisation des itinéraires de livraison et 45% les applications mobiles pour les chauffeurs afin de réaliser des gains de productivité pour les collaborateurs. Pour les travailleurs les plus qualifiés, le premier choix technologique évoqué est le suivi des expéditions en temps réel (53 %).

Outre les investissements technologiques destinés à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, l’étude indique que les entreprises adaptent également leurs stratégies et tactiques de recrutement et de fidélisation. Selon Descartes, les embauches d’ouvriers, magasiniers ou chauffeurs, et de travailleurs qualifiés (planificateurs, gestionnaires et ou analystes) ont été les plus réévaluées (54 %) pour répondre aux défis de disponibilité de la main-d’œuvre. Les résultats de l’étude révèlent également que la flexibilité du temps de travail (35 %) et l’adoption des dernières technologies (34 %) sont les principales stratégies pour attirer les talents, tandis que la formation (35 %) et l’augmentation des salaires (34 %) sont celles pour mieux les fidéliser.