[RETRO] Quels salaires en logistique en 2026 ?
Pendant l’été, Stratégies Logistique vous propose une sélection d’articles qui ont marqué l’actualité du premier semestre.
Dans son étude de rémunération nationale 2026, Hays recense les salaires moyens par ancienneté des fonctions supply chain, achats, logistique et transport et analyse la nécessaire évolution des pratiques de recrutement.
Hays a publié son étude de rémunération 2026 avec un focus sur les fonctions supply chain, achats, logistique et transport. Le contexte économique pousse les entreprises à adapter leurs pratiques de recrutement et à élever le niveau des salaires.
Selon Hays, les entreprises privilégient désormais l’embauche de professionnels expérimentés, capables d’être opérationnels rapidement et de répondre à des exigences accrues en matière de compétences. En 2025, le droit à l’erreur dans le recrutement de profils débutants s’est nettement réduit, contrastant avec la souplesse observée durant la période Covid.
Pour optimiser leurs coûts, les transporteurs réduisent leurs effectifs tout en maintenant leur niveau d’activité, ce qui les pousse à privilégier des profils expérimentés, capables d’assumer une charge équivalente à celle de deux juniors. Les entreprises n’hésitent plus à investir dans ces talents, misant sur la qualité et la performance, avec des salaires revus à la hausse pour attirer les meilleurs...
